当社は、今般他局で発生した事案を踏まえ、ハラスメントや人権侵害に該当するような行為・言動（以下「ハラスメント等」）の相談窓口について、数回にわたり再周知を行いました。さらに、「ＭBSグループ人権方針」に基づく人権デュー・ディリジェンスの一環として、制作部門所属の社員を対象に、番組の出演者やその関係者からハラスメント等を受けていないかなどについて、個別ヒアリングによる調査を実施いたしました。その結果、現時点では該当するような事案は特にありませんでした。
　 一方で、当該ヒアリングの中で寄せられた業務全般における課題などの意見については、経営として真摯に受け止めるとともに、引き続き、当社で働く全ての人に対し、ハラスメント等の相談窓口の周知徹底を図るなど、より良い職場環境を整えるための取り組みを継続して進めてまいります。

以上